Continuous Improvement and Lean Management Specialist (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Sie unterstützen uns bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens, indem Sie das Magna Factory Concept (Mafact) unter Anwendung von Methoden des Lean Managements und Best Practices implementieren
• Sie führen Mafact-Audits und -Assessments durch und sensibilisieren unsere Mitarbeitenden, nicht nur "Lean" zu denken, sondern auch zu handeln
• Sie koordinieren unser Betriebliches Vorschlagswesen
• Sie setzen Lean Production-Prinzipien in die industrielle Praxis um
• Sie beraten, unterstützen und schulen Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg zum „schlanken“ Unternehmen
• Sie initiieren, bewerten und leiten Optimierungs- bzw. Automatisierungsprojekte (Industrie 4.0)
• Sie implementieren gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen und einem Projektteam diese Projekte

Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation – gerne auch Absolvent_innen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• REFA- oder MTM-Ausbildung sowie Six Sigma Black Belt-Ausbildung wünschenswert
• Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Kenntnisse der eingesetzten EDV-Systeme (MS Office, Power-BI, AutoCAD, Minitab, TiCon, SAP)
• Kenntnisse einschlägiger Lean-Methoden (5S, LPA, TPM, VSM, Problem Solving, Standardized Work)
• Kenntnisse von betrieblichen Abläufen, Betriebsmitteln und Prozessketten wünschenswert
• Prozessdenken, Ausdauer, Belastbarkeit, Reisebereitschaft
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise

Arbeitsumgebung

• Ein international agierendes Unternehmen der Automobilzulieferer-Branche mit starker Marktposition
• Interessante und herausfordernde Aufgabengebiete mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitregelungen einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• MAGNA Mitarbeiter Gewinn – und Unternehmensbeteiligung
• Leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie) und Mitarbeitervergünstigungen bspw. Corporate Benefits
• Kantine mit abwechslungsreichem Speiseangebot
• Jobrad
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• Offene und dynamische Unternehmenskultur, inkl. Firmen Events gemeinnütziges Engagement

Zusätzliche Information:

Entsprechen Sie den Anforderungen an diese Stelle und haben Lust auf eine Veränderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Eva Mahler-Volk, HR Business Partner 
Tel.: +49 6294 909 267

Magna Spiegelsysteme GmbH
Industriestraße 3
97959 Assamstadt

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.