HR Specialista

Jak práce u nás vypadá?

• Náborový proces od A do Z - nábor zaměstnanců od dělnických pozic až po manažerské pozice, včetně interních výběrových řízení a zpracování agendy s tím související, spolupráce s personálními agenturami
• Spolupráce v oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
• HR marketing – tvorba marketing materiálů, letáků apod.
• Budování značky zaměstnavatele
• Spolupráce na HR projektech
• Správa personální agendy, personálních systémů

Co my od tebe potřebujeme?

• Vzdělání VŠ / SŠ
• Praxe v oboru
• Znalost AJ (schopnost vést jednání, telefonovat, komunikace písemnou formou)
• Znalost zákoníku práce
• Znalost PC: uživatelská MS Office (Word, Excel, Power Point)

Co ti nabídneme?

•    5 týdnů dovolené
•    Bonusový systém
•    Podíl na zisku, na základě ekonomických výsledků
•    Firemní akcie
•    Odměny za pracovní jubilea
•    Benefit karta na volnočasové aktivity, zdraví a kulturu
•    3 druhy jídla od 22 Kč v naší jídelně
•    Příspěvek na dopravu nebo příspěvek na bydlení, podle vzdálenosti bydliště
•    Příspěvek na penzijní připojištění
•    Výhodný mobilní tarif Vodafone pro Vás a Vaše blízké
•    Odměna za bezpříspěvkové dárcovství krve
•    Firemní permanentky na hokej, na safari…
•    Příspěvek pro děti dětí (letní a zimní tábory)
•    Příspěvek při narození dítěte
•    Firemní akce a další benefity pro Vás a Vaši rodinu
 

Povědomí. Shoda. Zmocnění.

Ve společnosti Magna jsme přesvědčeni, že různorodá pracovní síla má zásadní význam pro náš úspěch. Proto jsme hrdí na to, že jsme zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi. Přijímáme zaměstnance na základě zkušeností a kvalifikace a v souladu s požadavky na pracovní místo, bez ohledu zejména na barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Abychom vyhověli požadavkům GDPR a místního zákona o ochraně osobních údajů, nedoporučujeme vám zasílat žádosti o zaměstnání e-mailem.