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Manager Organizational Design & Total Compensation (m/w)

Jobnummer:  14627
Gruppe:  Magna Steyr
Division:  Magna Steyr Fahrzeugtechnik
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Graz, Styria, AT

Mehr als 3,5 Millionen gefertigte Fahrzeuge und über 100 Jahre Erfahrung im Automobilbau sowie ein umfassendes Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Als Teil von Magna International, einem international tätigen Unternehmen mit fast 450 Standorten weltweit, bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt.
 

DER JOB MIT DER BESTEN SERIENAUSSTATTUNG

Für unser Team am Standort Graz/Österreich suchen wir im Bereich Human Resources eine engagierte Verstärkung in der Funktion Manager Organizational Design & Total Compensation.
 

In dieser Position zählen strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, globaler Mindset, vernetztes Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit zu Ihren Stärken.

Ihre Aufgaben

 

  • Berücksichtigung und Weiterentwicklung der Unternehmensvorgaben hinsichtlich Aufbauorganisation
  • Einführung eines globalen Positionsbewertungsprozesses zur Gewährleistung einer standardisierten und transparenten Grade/Level-Zuordnung
  • Begleitung von Organisationsveränderungen und Zuführung in den Entscheidungsprozess (Governance der Organisationsstruktur)
  • Erstellung von Organisationshandbüchern zur Dokumentation der Strukturen und Prozesse
  • Erstellung und Anpassung der offiziellen Organigramme
  • Kontinuierliche Evaluierung und Weiterentwicklung der bestehenden Vergütungssyteme unter Einbeziehung der Grade/Level-Strukturen
  • Dokumentation der internen Richtlinien hinsichtlich Vergütung & Benefits
  • Abstimmung und Verwaltung des globalen Job Kataloges und der damit verbundenen Standardisierung der Tätigkeitsprofile 
  • Einführung eines Standardreportings zur Schaffung bestmöglicher Transparenz innerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft oder Recht (FH/Universität)
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung und Benefits
  • Präsentationssicher in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot

 

Am Standort Graz bietet Magna Steyr mit dem mylife-Programm ein umfangreiches Angebot an attraktiven Zusatzleistungen von Kinderbetreuung  und Gesundheitsförderung über Freizeit- und Sportangeboten bis hin zu vielen Vergünstigungen im Alltag und einer Gewinnbeteiligung.

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.766,-- brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.

 

Kontakt:
Doris Platzer
HR-Management 
Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG

 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in diesem Formular auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für beide Geschlechter.

04--Human Resources F--Permanent/Regular 

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