Projektleiter für E/E Architekturen (m/w/d)

Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich E/E Architektur sind Sie als Leiter eines Architekturteams für die sachlich, terminlich und inhaltlich korrekte Bearbeitung sämtlicher Aktivitäten, die sich bei der Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung von Elektrik/Elektronik Architekturen ergeben, verantwortlich. 

Ihre Aufgaben

• Leitung eines interdisziplinären Projektteams („Architekturteam“) mit folgenden Aufgaben:
  • Erstellung von logischen Bordnetz-Konzepten sowie EE-Architekturen unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen (z.B. Connectivity/Security/FuSi) im Fahrzeugverbund
  • Auslegung der Kommunikation zwischen den einzelnen Steuergeräten
  • Simulation von Buslasten
  • Erstellung von Nachrichtenkatalogen bzw. Kommunikationsmatrizen
  • Erarbeitung, Abstimmung und anschließende Erstellung von Topologien und Systemschaltplänen
  • Entwurf und Zusammenführung von Busnachrichten-Matrizen für Bordnetz-Systeme
  • Toolbasierte Abbildung des aktuellen Konzept- und Architekturstandes 
  • Erstellung von Spezifikationen aktueller Buskommunikationsstandards
  • Erstellung von Fahrzeugdiagnosekonzepten
  • Umsetzung funktionaler Sicherheitsanforderungen nach ISO 26262 an die E/E Architektur
  • Umsetzung von Cybersecurity-Anforderungen nach ISO 21434 an die E/E Architektur
• Reporting in den diversen Projektgremien
• Fachliche Abstimmung mit diversen Stakeholdern (z.B. Funktionsverantwortlichen, Komponentenverantwortlichen, usw.)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (FH/TU) in den Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik, Telematik, Elektronik, Fahrzeugtechnik, Informatik o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie im Bereich der Elektrik/Elektronik bzw. in der technischen Projektleitung
• Verständnis für funktionale Zusammenhänge
• Kenntnisse über Buskommunikation, aktuelle Verschlüsselungs- und Sicherheitstechnologien oder Funktionale Sicherheit
• Kenntnisse im Bereich PREEvision von Vorteil
• Selbstständige, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise 
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Kommunikation und an der Teamarbeit 
• Sehr gute Englischkenntnisse 

Unser Angebot

• Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung 
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen 
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Mylife-Programm (Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote, Vergünstigungen im Alltag)

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 4.200,-- brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Unser Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.

Kontakt:
Mag. (FH) Karin Maier
HR-Management Engineering
Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG
Tel: +43/664/8840 7176