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Gerente de Recursos Humanos

Job Number:  67385
Group:  Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Division:  Magna Mirror Systems Monterrey, S.A de C
Job Type:  Permanent/Regular
Location: 

Guadalupe, MX

Work Style: 

Magna

 

About us

We see a future where everyone can live and move without limitations. That’s why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people.

 

Forward. For all.

 

Group Summary

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.

About the Role

Administrar el departamento de Recursos Humanos, desarrollo organizacional, entrenamiento y comunicaciones, seguridad y medio ambiente, salud ocupacional, relaciones laborales y área de recepción de Magna Mirror Systems Monterrey.

Your Responsibilities

  • Responsabilidad general sobre el reclutamiento y selección de personal, contratación, compensación, encuestas de mercado, solución de problemas, enfoque laboral, comunicación directa y contacto con personal en los tres turnos, administración del presupuesto del departamento de Recursos Humanos.
  • Cumplimiento del sistema de administración ambiental y mantenimiento de la certificación de ISO 14001:2015, programas legales de seguridad y departamento médico, cumplimiento con las auditorias corporativas de seguridad y medio ambiente, así como con los requisitos legales involucrados.
  • Asegurar y monitorear el cumplimiento del plan anual de capacitación para toda la división, verificando que se sigan los lineamientos establecidos en el sistema de gestión de calidad.
  • Cumplimiento con los procedimientos del Seguro Social, Autoridades laborales, negociaciones de contrato colectivo de trabajo, así como relación con autoridades sindicales.
  • Administrar los planes de sucesión de la División, identificando talentos potenciales y estableciendo los planes de desarrollo.
  • Administrar y mantener la estructura compensación y beneficios en la División.
  • Dirigir la estrategia de seguridad patrimonial para asegurar la integridad de los empleados, visitantes, personal externo y bienes en la División.

 

Who we are looking for

Your preferred qualifications

  • Carrera profesional terminada en administración o afín.
  • 5 años de experiencia en puestos similares.
  • Conocimientos avanzados e interpretación de la Ley Federal del Trabajo.
  • Conocimientos avanzados en administración de relaciones obrero-patronales.
  • Capaz de establecer conversaciones de negocios en inglés.
  • Conocimientos generales del proceso de nóminas.
  • Conocimientos de requerimientos del IMSS.
  • Habilidad de negociación.
  • Habilidades para trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
  • Habilidad para la resolución de conflictos.
  • Liderazgo.
  • Administración de personal

What we offer

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Site Benefits

Awareness. Unity. Empowerment.

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

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