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Ingeniero de Programas

Número de Empleo:  57252
Grupo:  Magna Exteriors
División:  MAGNA EXTERIORS SALTILLO
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

Saltillo, Coahuila, MX

Estilo de trabajo: 

Descripción del grupo

El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.

Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.

 

Resumen de la función

Desarrollo de los programas en su etapa de APQP/PDP, desarrollo de proveedores y lanzamiento en apoyo al Program Manager Magna Assembly Systems de Saltillo.

Sus funciones incluirán la administración del proyecto en MAS Saltillo en representación del program Manager, siendo el punto de enlace entre la División y la oficina de Magna en Troy y de GM en Warren Michigan para garantizar que se cumplan las fechas compromiso propuestas en el Timing Original y que se implementen los planes de acción necesarios para resolver diferentes problemas o dificultades que el proyecto pudiera enfrentar a lo largo de su etapa de Desarrollo. Generar la documentación para el expediente de proyecto con pase a las etapas de inicio, planificación, ejecución, monitoreo, control y cierre.

Responsabilidades clave

  • Administrar la Lista de Open Issues y ser el Líder para que el Equipo Multidisciplinario de MAS Saltillo cumpla con los elementos requeridos en el Desarrollo del Proyecto, esto sucederá a través de la organización de Juntas para revisar cada Open Issues, así como dando seguimiento con los responsables para el cierre de sus pendientes.
  • Dar seguimiento al desarrollo e instalación en MAS Saltillo y sus proveedores de la Maquinaria, Equipo, Checking Fixtures y Moldes necesarios para la producción y ensamble de los Componentes del Proyecto. Esto incluye los viajes a Mexico y el Extranjero que sean necesarios para cumplir con el objetivo.
  • Dar seguimiento al desarrollo de los Proveedores de componentes y servicios (Tier 2) seleccionados para el Proyecto. Tener una función de liderazgo en las etapas de validación y PPAP de sus procesos productivos, incluyendo los Run at Rate. Esto incluye los viajes a Mexico y el Extranjero que sean necesarios para cumplir con el objetivo.
  • Mantener al día la Documentación del Programa en lo que refiere a los puntos en los que MAS Saltillo es responsable, a través del seguimiento al Cierre de Open Issues con el Equipo Multidisciplinario.

Atención al Cliente en planta durante las visitas programadas para revisar el progreso del Proyecto

Calificaciones/requerimientos clave

  • Carrera de Ingeniería
  • Evidencia de Cursos o Diplomados en los siguientes temas:
  • Ingeniería Industrial y Balanceo de Líneas
  • APQP
  • Core Tools
  • Bases de Metrología
  • Normas de Seguridad y Ambientales de MAS Saltillo.
  • Reglamento Interior de Trabajo de MAS Saltillo.
  • Requisitos del Programa CTPAT.
  • Programa MAFACT.
  • Portal de Cliente General Motors
  • CQI 9 Heat Treatment
  • CQI 11 Special Process, Plating System
  • CQI 12 Special Process: Coating System
  • CQI 14 Automotive Warranty Management
  • CQI 15 Special Process, Welding System
  • CQI 19 Sub Tier Management Process
  • CQI 23 Special Process, Molding System
  • IATF16949
  • GD&T
  • CAD: Unigraphics y/o Solid Works

Información adicional

  • Liderazgo
  • Manejo de Personal
  • Administración de Proyectos
  • Administración del Tiempo
  • Uso de Software de Diseño (CAD)
  • Amplia habilidad de comunicación en Ingles (oral y escrito)
  • Independiente para viajes en Mexico y el Extranjero (Visa Vigente)
  • Orientado a Resultados

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.

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