Project Engineer display systems (m/w/d)

Im Hinblick auf die fortschreitende Automatisierung von Fahrfunktionalitäten gewinnt das Innenraumerlebnis der Fahrgäste und des Fahrers immer mehr an Bedeutung.

Zusammen mit unserem Kunden unterstützt du uns bei der Entwicklung des Innenraumerlebnisses in Fahrzeugen neuester Generation. Im Gesamtsystem spezifizierst, konzeptionierst, entwickelst und validierst du innovative Systeme im Bereich der automobilen Anzeigesysteme von morgen. Dir bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Abteilung.

Das ist die passende Stelle für dich:

Du bist ein echter Teamplayer, bringst Erfahrung im automotiven Umfeld mit und interessierst dich für einen oder mehrere dieser Bereiche:

• Abstimmung von Fachinhalten im eigenen Projekt mit unterschiedlichen Schnittstellen
  unter Berücksichtigung der Beauftragung im jeweiligen CoC
• Du übernimmst die gesamthafte Maßnahmensteuerung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Anzeigesystemen und Bedienelementen
• Du agierst als Schnittstellenpartner zwischen dem Kunden und den Lieferanten
• Du verantwortest die Validierung und Evaluierung der Komponenten in Test- und Fahrzeugumgebung
• Selbständige Fehlersuche und Lösungsfindung bekannter Fehler/Probleme, sowie die
  Nutzung der Projektinformationen und des Fachwissens in den zur Verfügung
  gestellten fachübergreifenden Tools (z.B. Confluence)
• Frühzeitige Bekanntmachung möglicher Arbeitshindernisse inkl. Lösungsvorschlag zur
  Behebung

Wir suchen jemanden wie dich:

• Du bringst idealerweise erste Erfahrung als Projektleiter im Bereich der automobilen Komponentenentwicklung mit
• Technische Ausbildung z.B. Studium in der Elektrotechnik, der Medientechnik, Abschluss der Technikerschule oder vergleichbare Qualifikation
• Kundenorientiertes Handeln, freundliches und professionelles Auftreten, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Lernbereitschaft

Freu dich auf:

Während unseres On-Boarding-Programms lernst du in den ersten Tagen die offene Magna Telemotive Kultur mit seinen flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht dir zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Kostenloser Tee und Kaffee sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Die Magna Telemotive verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsangabe und Starttermin.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.