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Continuous Improvement Process (CIP) / Lean Management Specialist Automotive (m/w/d)

Jobnummer:  60239
Gruppe:  Magna Energy Storage Systems
Division:  Magna Energy Storage Systems Kerpen
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Kerpen, DE

Arbeitsstil: 

Magna

 

Jobnummer: 60239 
Gruppe: Magna Energy Storage Systems 
Division: Magna Energy Storage Systems Kerpen 
Art der Beschäftigung: Festanstellung 
Standort: KERPEN

 

Gruppenbeschreibung

 

Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für unsere Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.

 

Unternehmensbeschreibung

 

Diese Position bezieht sich auf MAGNA Energy Storage Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna Cosma. Das Leistungsspektrum von MAGNA Energy Storage Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1900 Mitarbeitern an 10 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten.

 

Für unseren Standort in Kerpen suchen wir ab sofort dich als Continuous Improvement Process (CIP) / Lean Management Specialist Automotive (m/w/d).

Deine Aufgaben

 

  • Anwendung von Lean Management-Methoden und Best Practices zur Umsetzung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Unternehmen, dazu Implementierung des internen Magna Factory Concepts (Mafact)
  • Planung und Durchführung von Audits und Assessments zur Identifikation und Analyse von Verschwendung und Verbesserungspotenzialen
  • Erarbeitung und Umsetzung der Lean-Prinzipien und -Standards
  • Sensibilisierung und Etablierung einer Lean-Kultur am Standort
  • Initiierung und Leitung der Implementierung von Verbesserungs- bzw. Automatisierungsprojekten (Industrie 4.0) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei deren Umsetzung 
  • Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Lean Management-Methoden
  • Koordination des Betrieblichen Vorschlagwesens
  • Dokumentation und Reporting von Ergebnissen und Kennzahlen

 

Wissen und Kompetenzen

 

  • Erfolgreich abgeschlossene (technische) Berufsausbildung / Bachelor of Engineering (B.Eng.) oder vergleichbar, gerne auch Absolventen (m/w/d)
  • Idealerweise abgeschlossene REFA- oder MTM-Ausbildung sowie Six Sigma Green / Black Belt-Ausbildung 
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Know-How von betrieblichen Abläufen / Prozessketten in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Lean Management-Methoden sowie Begeisterung für Digitalisierung und Industrie 4.0
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, gerne mit erster Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Hohes Maß an Belastbarkeit und gute Problemlösetechniken
  • Verantwortungsbewusste, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

 

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv deinen Werdegang in einem international erfolgreichen Konzernumfeld positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.

Du hast dir zum Ziel gesetzt, deine Persönlichkeit, deine Kraft und deine Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und dich zugleich fordert? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu deinem frühesten möglichsten Eintrittstermin.

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

 

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

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