Elektronik-Hardware-Entwickler_in (m/w/d)

Das erwartet dich

Als Generalist im Bereich Elektronik-Hardware-Entwicklung bist du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen für die Produktentwicklung von elektronischen Komponenten (insbesondere Sensoren) im Automotive-Umfeld (traditionelles Allradgeschäft und eMobility Antriebe) verantwortlich.

Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Spezifikation von elektronischen Baugruppen und Steuergeräten in sicherheitskritischen Automotive-Anwendungen
• Durchführung und Dokumentation von Toleranz- und Sicherheitsanalysen
• Erprobung und messtechnische Analyse von Hardware
• Anwendung und Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards
• Planung und Organisation von Entwicklungsumfängen (intern sowie mit Kunden und Lieferanten)
• Pflege von internen und externen Kontakten sowie fachliche Vertretung im Projekt-Team

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung an einer FH/TU (Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Studiengang)
• Kenntnisse in analoger / digitaler Schaltungstechnik 
• Berufserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen und Unterlieferanten wünschenswert
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten innerhalb eines Projektteams 
• Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, analytische Vorgehsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Das bieten wir

Bei uns werden die DU-Kultur sowie flache Hierarchien gelebt. Nach Beginn eines umfangreichen und strukturierten Onboarding-Systems, wo dir ein Pate / eine Patin zur Seite steht, bist du direkt an der Entwicklung, dem Design und der Fertigung der weltweit fortschrittlichsten (Elektro-)Mobilitätstechnologien beteiligt. Es erwarten dich spannende Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen und motivierten Team.

Darüber hinaus bieten wir dir nachstehende Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work im Ausmaß von bis zu 40% der Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfrei und es müssen hierfür keine Urlaubstage konsumiert werden
• Kantine 
• Parkplatz für Zweiräder, Vierräder oder Elektrofahrzeuge
• Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)

Einsatz und Qualifikation zahlen sich bei uns aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab € 55.000 brutto pro Jahr und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl, bei Magna Powertrain durch dein Talent und deine Persönlichkeit Großes zu schaffen.

Weitere Informationen

Stundenausmaß: Vollzeit
Standort: Lannach 
Bewerbungsfrist: keine (der Beste Zeitpunkt ist jetzt)
Start: ehestmöglich

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. 
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Magna Karriereportal. Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung und um deine Daten ausreichend zu schützen, können wir keine Bewerbungen per Email entgegennehmen. Zusätzlich können wir dir auf diese Weise schneller antworten oder dich zu einem Gespräch einladen. 

Ansprechpartnerin für noch offengebliebene Fragen:
Tamara Gabardi, MA MSc
Lead, Recruiting & Employer Branding 

MAGNA POWERTRAIN
Industriestrasse 35
8502 Lannach, Austria
T +43 664 80444-1476

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.