Gruppenleiter (m/w/d) Absicherung

Ihre Aufgaben:

• Als Gruppenleiter sind Sie für den strategischen Ausbau der Absicherungsgruppe für Fahrwerkssoftware am Standort München verantwortlich
• Sie richten die Gruppe fachlich und organisatorisch nach den Zielen der Abteilung aus und berichten den Projektstatus wöchentlich gegenüber dem Kunden und ihrem Vorgesetzten
• Sie stellen die Leistungsfähigkeit, Aktualität und Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe sicher
• Die Kommunikation und ggf. Eskalation innerhalb der Gruppe wird von Ihnen geleitet
• Wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die gesamte Personalplanung und -entwicklung, sowie das Entsenden von geschulten Mitarbeitern in die Projekte
• Sie unterstützen die Fachbereichsleitung bei der Akquise von Projekten und der Erarbeitung von Angeboten
• Des Weiteren sind Sie im Projekt selbst tätig und übernehmen dort die von Ihnen geforderten Verantwortlichkeiten im Bereich Absicherung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundierte Berufserfahrung in der Automobilindustrie (z.B. als Entwicklungs-/Testingenieur/ Testleiter)
• Organisatorische und planerische Fähigkeiten
• Erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
• Unternehmerische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an einem großen Gestaltungsspielraum
• Sicheres, kompetentes und überzeugendes Auftreten

Was wir bieten:

• Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben
• Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen
• Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung

Interessiert?
Wenn Sie begeisterungsfähig sind und Spaß an Neuem besitzen, zudem noch eine Portion Neugierde und Organisationstalentmitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Entsprechende Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sind Teil dererfolgreichen Magna-Unternehmenskultur.

Kontakt:
Duygu Yilmazlar
Senior Recruiting Specialist

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.