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Änderungsmanager (w/m/d) im Bereich ADAS

Jobnummer:  27296
Gruppe:  Magna Steyr
Division:  EC Germany Telemotive
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Munich, BY, DE Wolfsburg, NI, DE Ingolstadt, BY, DE

Magna

 

Jobnummer: 27296 
Gruppe: Magna Steyr 
Division: EC Germany Telemotive 
Art der Beschäftigung: Festanstellung 
Standort: Munich, Ingolstadt, Wolfsburg

 

Gruppenbeschreibung

 

Magna Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agier­ender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte.

Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie au­tomobilspezifische Tools und Digitalisierung. Das Unternehmen ist Teil von Magna Steyr, einem der weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.

Das ist die passende Stelle für dich:

 

  • Als Teil unseres Teams kümmerst du dich um die Ticketerstellung bei Change Requests sowie die Nachverfolgung der Tickets
  • Die Verantwortung der Klärung von unklaren oder unvollständigen Anforderungen liegt bei dir
  • Das Tracking einer fristgerechten Abarbeitung liegt bei dir
  • Du stehst daher in ständiger Abstimmung mit den Stakeholdern und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf
  • Außerdem bewertest du die Auswirkungen der Änderungen und verantwortest die Termindurchführung der Reviews

Wir suchen jemanden wie dich:

 

  • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder technisch-betriebswirtschaftliches Studium
  • Du hast bereits Erfahrung im Bereich Änderungsmanagement
  • Idealerweise kannst du VW Prozesswissen vorweisen
  • Des Weiteren überzeugst du mit einer offenen, kommunikativen und kollegialen Art und einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Freu dich auf:

Während unseres On-Boarding-Programms lernst du in den ersten Tagen die offene Magna Telemotive Kultur mit seinen flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht dir zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Die Magna Telemotive verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Nicht umsonst sind wir seit 10 Jahren erfolgreich bei „Great Place to Work®“


Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsangabe sowie Starttermin.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

08--Engineering F--Permanent/Regular 

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