Modulleiter (m/w/d) Antriebsintegration

Ihre Aufgaben:

Der Modulleiter Antriebs-Integration steuert die Absicherungsstellen und Mitglieder der Prozesskette und stellt die Anforderungen an Funktionen, Eigenschaften, Kosten und Terminen sicher und ist verantwortlich für die termingerechte Realisierung gegenüber dem Kunden

• Erstellung von Strategien, Prozessen und Absicherungsplänen für die Komponenten-, Subsystemabsicherung
• Schnittstellenmanagement zw. Vertretung der EA-Prozesskette des Fachbereichs gegenüber Produktlinie/Projekt und Produktionswerken
• Leitung und Steuerung eines E/E Integrationsteams der entsprechenden Fachstelle (Fokus: Produktentwicklung im Projekt)
• Steuerung des E/E Fehlermanagements im Rahmen des E/E Systemintegrationsprozesses im Projekt und Vernetzung mit Fachbereichen
• Erstellung und Überwachung der Implementierungsplanung (HW/SW) und Steuerung der Einsatzzeitpunkte im Entwicklungsablauf entsprechend der Reifegradanforderungen für die in der Verantwortung befindlichen Komponenten in Abstimmung mit den Domänenverantwortlichen (über Maßnahmenplanung/CCB)
• Reporting der Ergebnisse im Projektteam

Ihre Qualifikationen:

• TU, FH, HTL, -Mechatronik, -Elektrotechnik,-Telematik,-Elektronik, -Informatik
• Fundierte Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation, sowie den Produktentstehungsprozesses in der Automobilentwicklung
• Grundkenntnisse im Bereich der E/E Fahrzeugintegration sowie Verständnis von funktionalen Zusammenhängen, Wechselwirkungen und Abhängigkeiten Systemverbund Fahrzeug versus Komponente/Teilsystem
• Kenntnis im Bereich Entwicklung Antrieb, Prozesswissen wünschenswert
• Flexibilität in der zielgerichteten Auslegung von Prozessvorgaben, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit. Führungserfahrung/-kompetenz, speziell hinsichtlich Priorisierung und Durchsetzung von Entscheidungen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten bei Präsentationen von Arbeitsergebnissen und in der Repräsentation des Teams

Was wir bieten:

• Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben
• Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen
• Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung

Interessiert?

Wenn Sie begeisterungsfähig sind und Spaß an Neuem besitzen, zudem noch eine Portion Neugierde und Organisationstalent mitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Entsprechende Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sind Teil der erfolgreichen Magna-Unternehmenskultur.

Kontakt:
Duygu Yilmazlar
Recruiting Specialist