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Coordinador de Cambios de Ingeniería
Queretaro, MX
Descripción del grupo
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
Resumen de la función
Coordinar y asegurar que el sistema de cambios de Ingeniería funcione de manera eficiente con el objetivo de asegurar que los cambio solicitados por el cliente o generados por Magna cumpla en tiempo y forma, el alcance y costo de acuerdo a lo establecido.
Responsabilidades clave
- Responsable de monitorear portales de clientes para posibles cambios de Ingeniería enviados por sistema.
- Llevar el control de los cambios de Ingeniería de todos los programas: en produccion y/o lanzamiento.
- Notificar al Program Manager cambios de Ingeniería por sistema para empezar con el proceso de ECR interno.
- Asegurar que las fechas de los cambios se cumplan, así como mantener los check list actualizados y la información del sistema de cambios de Ingeniería.
- Programar y ejecutar juntas de seguimiento con staff.
- Dar soporte en actividades relacionadas con los clientes
Calificaciones/requerimientos clave
I. EDUCACIÓN:
- Nivel Academico: Ingeniero en Manufactura, Industrial, Químico ó afin
- Idiomas: 85% (INDISPENSABLE)
- Certificaciones: Covisint, esupplierconnect, SAP (deseable)
- EXPERIENCIA
- Minima de 2 años en puesto de coordinacion de cambios de Ingenieria o como ingeniero de producto
- Experiencia previa en Industria Automotriz (INDISPENSABLE)
Información adicional
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.