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Analista de Capacitación

Número de Empleo:  66859
Grupo:  Cosma International
División:  Formex1
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

Ramos, MX Saltillo, Coahuila, MX

Estilo de trabajo: 

Magna

 

Número de Empleo: 66859 
Grupo: Cosma International 
División: Formex1 
Tipo de trabajo: Permanente/regular 
Localidad: Ramos, Saltillo Coahuila

 

Descripción del grupo
 

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores

Resumen de la función

Dar seguimiento a la logística de los programas de capacitación, así como del control administrativo de documentos.

Responsabilidades clave

  • Dar seguimiento a todos los eventos de capacitaón programados.
  • Administración de documentos de capacitación tales como: control legal, listas de asistencia, comentarios del curso, cronograma de actividaades, reporte mensual, etc.
  • Mantener al día todos los registros legales requridos por la STPS y por auditorias específicos.
  • Organización y preparación de manuales de los cursos impartidos en las salas.
  • Administración de las salas de entrenamiento.
  • Mantener actualizados los indicadores y reportes requeridos.
  • Seguimiento al trámite de pago de materiales y provedores de capacitación.
  • Apoyar al coordinador de RH en el flujo de la información requerida.

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS:

  • Programas de capacitación
  • Programas anuales (DNC)
  • Planes de desarrollo
  • Normas STPS
  • Manejo de Office

COMPETENCIAS GLOBALES:

  • Piensa de forma estratégica 
  • Actúa de forma decisiva
  • Aboga por el cambio
  • Lídera el equipo
  • Inspira a otros
  • Piensa en los mejores y en los peores resultados
  • Prioriza logros
  • Es ágil y se adapta

Información adicional

ESCOLARIDAD:

  • Licenciatura o Ingeniería terminada (Título o cédula indispensable para participar en el proceso)

EXPERIENCIA:

  • Mínimo 1 año en puestos similares

04--Human Resources F--Permanent/Regular 

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