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Especialista en Compensaciones
Ramos Arizpe, MX
Número de Empleo: 70264
Grupo: Magna Powertrain
División: Magna Powertrain SA de CV
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: RAMOS ARIZPE
Estilo de trabajo: En el sitio
Nosotros
Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Forward. For all.
Resumen de Grupo
Transformamos la movilidad. Hacemos que la tecnología automotriz sea más inteligente, más ecológica, más segura y más liviana. Por eso nos apasiona Magna Powertrain y lo hacemos creando sistemas de tren motriz de clase mundial. Somos un proveedor líder del sector automotor internacional, con todo tipo de capacidades de diseño, desarrollo, pruebas y manufactura de sistemas complejos de tren motriz. Nuestro nombre es sinónimo de calidad, respeto por el medioambiente y seguridad. La innovación es lo que nos impulsa y nosotros impulsamos la innovación. Soñamos en grande y creamos el futuro de la movilidad en Magna Powertrain.
Acerca del puesto
Sus responsabilidades
A quién buscamos
Sus cualificaciones de preferencia
Qué ofrecemos
En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
Prestaciones que se ofrecen
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.
Objetivo:
El objetivo principal es garantizar una compensación justa y competitiva para los empleados y contribuir al éxito general de la organización. Diseñar, implementar y gestionar programas y políticas de remuneración y beneficios para los empleados. Esto incluye la evaluación y análisis de la estructura salarial, diseño de planes de incentivos y bonificaciones, entre otros.
Requisitos:
- Licenciatura, en Administración, Contabilidad o afín.
- Maestría deseable
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Nivel de inglés avanzado.
- Paquetería Office intermedia – avanzada (Word, Excel, Power Point, Project).
Conocimientos y experiencia:
- Análisis y actualización de procesos y políticas de C&B
- Descripción y Metodología de valuación de puestos
- Procesos de Administración en Workday
- Sistemas y Metodologías de compensación
- Uso de herramientas de administración salarial (tabuladores, valuaciones de puesto, esquemas de compensación variable)
- Implementación del Plan de Beneficios, con el fin de mejorar la competitividad vs mercado
- Desarrollo e implementa políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Análisis de las tendencias del mercado y realizar estudios salariales para garantizar la competitividad y equidad interna
- Diseño de estructuras salariales efectivas y planes de incentivos