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Generalista de Recursos Humanos

Número de Empleo:  66493
Grupo:  Cosma International
División:  Formex
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

Ramos Arizpe, MX Ramos Arzipe, MX Saltillo, MX

Estilo de trabajo: 

Magna

 

Número de Empleo: 66493 
Grupo: Cosma International 
División: Formex 
Tipo de trabajo: Permanente/regular 
Localidad: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO
 

Descripción del grupo

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

 

Resumen de la función

Coordinar, implementar y ejecutar acciones enfocadas, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la carta Magna en el área o departamento al que se le dé servicio.

Responsabilidades clave

  • Asegurar la correcta aplicación de los Principios de la Carta Magna, en el área o departamento a la que se da servicio.
  • Responsable en conjunto con el jefe de área de implementar estrategias que ayuden a prevenir el ausentismo y rotación de personal.
  • Seguimiento de los planes y programas de capacitación.
  • Cumplir con el objetivo establecido en las actividades Fijas asignadas por parte de la gerencia de RH y apoyando al equipo  cuando sea requerido.
  • Seguimiento y desarrollo  a planes de acción derivados de la EOP.
  • Asegurar la correcta administración de personal.
  • Apoyar a la organización en cambios de cultura organizacional.
  • Trabajar en equipo con los representantes sindicales ajustando criterios en la toma de decisiones en aspectos laborales.
  • Asegurar que se retroalimente a todos los colaboradores y que se cuente con  planes de acción objetivos.
  • Visitar a las áreas que se les da servicio el 20% del tiempo del coordinador.
  • Dar capacitación en relación a temas de RH.
  • Cumplir con los requerimientos de MAFACT aplicables a su puesto y departamento.

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS:

  • Conocer y Aplicar de la LFT y RIT
  • Desarrollar e Implementar Iniciativas para reducir Ausentismo y Rotación.
  • Conocimiento en áreas Generales RH (reclutamiento, capacitación, laborales, compensaciones.)
  • Aplicar y difundir programas y políticas corporativas.
  •  Conocer y Aplicar técnicas de evaluación de Clima Organizacional.

COMPETENCIAS GLOBALES:

  • Piensa de forma estratégica
  • Actúa de forma decisiva
  • Aboga por el cambio
  • Lidera el equipo
  • Inspira a otros
  • Piensa en los mejores y en los peores resultados
  • Prioriza logros
  • Es ágil y se adapta

Información adicional

Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería o afín (Títulado)

Experiencia: 5 años en la Industria Automotriz

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