Supervisor De Mecanización Sr

Resumen de la función

Desarrollar, implementar y asegurar que los procesos y/o equipos puedan garantizar la calidad de las prensas para cumplir con los requerimientos del cliente y nuestro sistema de calidad.

Responsabilidades clave

• Llevar el control, registro y seguimiento de los cambios de Ingeniería.

• Implementar mejoras en los procesos productivos (incremento de la productividad, reducción de desperdicios, optimización de recursos, etc.)

• Participar, desarrollar, implementar y auditar activamente en las iniciativas Cosma (11 iniciativas).

• Asegurar que las estaciones de trabajo cuenten con la información correcta y estandarizada.

• Integrar y asegurar la carpeta de IPERs del área.

• Mantener las HIO, HOE de acuerdo a lo que se requiere en seguridad, calidad, ambiental, trabajo estandarizado y mafact.

• Actualizar dashboard de calidad y seguridad (score card).

• Asegurar que el personal cuente con las certificaciones necesarias para soldar (CQI15 e IATF).

• Recolectar y elaborar LPA para capitanes, así como el análisis y seguimiento de cierre de hallazgos.

• Realizar auditorías de proceso 1 vez a la semana.

• Asegurar y monitorear el proceso SMED de cada prensa, desde la estandarización y resultado.

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS EN:

• Interpretación de planos
• Manejo de indicadores
• PDCA, planes de acción
• Ergonomía
• Dibujo técnico
• Normatividad: ISO 9000, ISO 14000, IATF
• Toma de tiempos y movimiento
• Office
• Pareto y seguimiento de problemas
• Equipos de Alto desempeño
• Lean Manufacturing
• Softwares para gráficos dinámicos (PB)
• MAFACT , BIQ

Información adicional

ESCOLARIDAD:

• Ingeniería Industrial, Mecatrónica, o afín terminada indispensable contar con título o cedula profesional
• Inglés intermedio

EXPERIENCIA:

• 13-15 años en puestos similares

SEXO:

• Indistinto

Competencias

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.