GERENTE COMERCIAL

Resumen de la función

Obtener, administrar, dirigir y controlar ordenes de compra garantizando el cumplimiento de los requerimientos del cliente externo para lograr el crecimiento continuo del negocio asegurando la rentabilidad de los proyectos mediante la cotización, seguimiento y cierre de los mismos.

Responsabilidades clave

• Gestionar la adquisición de proyectos rentables con clientes externos.
• Evaluar y Desarrollar las herramientas y procesos de Comercial para asegurar el correcto desempeño de las mismas.
• Trabajar con clientes para asegurar la información más actualizada que apoye en las tareas de trabajo del departamento.
• Elaborar, seguir y cumplir las metas de KPIs y de MCIs, que aseguren el cumplimiento de los objetivos del departamento.
• Cumplir en tiempo y forma con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y aquellos específicos a su área.
• Participar en equipos de trabajo multidisciplinarios para lograr objetivos comunes en alcanzar las metas establecidas por la organización.
• Analizar nuevas metodologías y estratégicas comerciales para asegurar establecer una metodología de vanguardia en la empresa.
• Hacer que se cumplan en su área los cambios de la cultura organizacional.
• Apoyar en cotizaciones de clientes, capacitando y evaluando al equipo comercial durante su uso.
• Administrar y dirigir al equipo Comercial para asegurar el uso correcto del recurso humano y de los materiales.
• Elaboración y seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo del personal en el área.
• Activamente promover la innovación en el área buscando lograr ser punta de lanza en la industria.
• Trabajar los objetivos del puesto para asegurar los KPI´S para mejora continua del departamento.

Calificaciones/requerimientos clave

• 10 años de experiencia en administración de Ventas y Finanzas en sector Automotriz
• Planeación
• Procesos de soldadura, ensamble, calidad
• Análisis financiero
• Técnicas de negociación efectivas
• Inglés 100%
• Inteligencia de Negocios

Información adicional

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.