Líder de Programacion Logística

Resumen de la función

Administrar, dirigir, controlar y dar seguimiento a los diferentes procesos del área Logística como, los almacenes de Materia prima WIP y FG, a fin de evitar falsos inventarios, asegurando el indicador de confiabilidad de inventarios y excesos de inventarios, para asegurar el servicio a los usuarios de Producción. Asegurar los embarques, con un seguimiento en tiempo, control de calidad de envíos y requerimientos de materia prima, Así como la administración del personal, en los diferentes procesos como son capacitación, administración, apoyo, seguridad y calidad en los procesos desarrollados por el personal de logística. Responsable de cumplir con todos los requerimientos de Seguridad, Ambiental y Calidad de acuerdo a sistema operativo de Formex.

Responsabilidades clave

• Realizar las tareas de planificación del personal. Evitar tiempos muertos.

• Recibir diariamente todo tipo de material productivo.

• Coordinar y realizar inventarios periódicos y anuales.

• Supervisar el correcto suministro a las diferentes áreas productivas.

• Monitorear las transacciones realizadas con el scanner.

• Controlar los check list del área.

• Coordinar las juntas semanal y mensual de los equipos de trabajo.

• Coordinar los cambios de ingeniería.

• Llevar el control de ajustes semanales.

• Monitorear diariamente el tiempo muerto en líneas de producción.

Calificaciones/requerimientos clave

Conocimientos en:

Lean Manufacturing

Manejo de SAP

Control de inventarios

Manejo de proveedores

BOM

Recibo de Materiales

Administración de Proyectos

JIT-KAN-BAN

Información adicional

ESCOLARIDAD: Ingeniería Industrial, Materiales o afín terminada (Título o Cédula profesional indispensable) e Inglés avanzado

EXPERIENCIA: 10-15 años en puestos 

SEXO: Indistinto

Competencias

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.