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INGENIERO DE PRODUCTO

Número de Empleo:  51662
Grupo:  Cosma International
División:  Cosma San Luis
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

SAN LUIS POTOSI, MX

Magna

 

Número de Empleo: [[0092]] 
Grupo: [[COSMA MÉXICO]] 
División: [[COSMA SAN LUIS]] 
Tipo de trabajo: [[PERMANENTE]] 
Localidad: [[SAN LUIS POTOSI]]

 

Descripción del grupo

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

 

Resumen de la función

Analizar la informacion tecnica del cliente como , Math Data, GD&T´s, SOR´s, Normas, Especifi caciones,Requerimientos de producto como, proceso, materiales, pruebas de desempeño, validación, dimensionales, etc.,para asegurarse que los requerimientos especificos del cliente en la fabricacion del producto se comuniquen, se entiendan y se cumplan en la organizacion tanto en el desarrollo de nuevos productos (proyectos) como en la implementacion de cambios de ingeniería.
Define las implicaciones en tiempo y costos, planea y coordina la implementación de cambios de producto,proceso y fuente, asegurando cumplir con los niveles requeridos por el cliente.

Responsabilidades clave

  • Una vez recibido un nuevo ralease de modelos matematicos de parte del cliente, cotejarlos contra el nivelactual para identifi car las diferencias que pudieran existir y generar ayudas visuales y over lays del producto para distincion de alguna propuesta de cambio de ingenieria o cualquier informacion de referencia solicitada por ptras areas de la planta
  • Administracion de los modelos matematicos y administrar el BOM que actualmente estan en producción controlandolos con su correcto nivel de ingenieria, diferenciandolos asi de los modelos futuros u obsoletos
  • Analizar en conjunto con el ingeniero de Heramientas/Procesos/Calidad, problemas de manufactura(formabilidad, accesos, dimensionales, soldadura, materiales) y sugerir cambios al cliente interno o externo.
  • Llevar la junta de cambios de ingenieria y escalar problemas cuando fallen las areas.
  • Coordinar y asegurar la implementacion del cambio de ingenieria en calidad y tiempo asegurandose que las actividades de las diferentes areas involucradas son implementadas de acuerdo a lo establecido en elprocedimiento de implementacion de cambios de ingenieria y lo acordado las juntas de revision de cambiosde ingenieria
  • Dar seguimiento a necesidades y requerimientos del cliente interno y/o externo durante las etapas de desarrollo del producto, interactuando directamente con los clientes externos, participando activamente en juntas de seguimiento de implementacion de proyectos, si se requiere segun sea el caso y el cliente
  • Coordinar la fabricacion y el envio de los requerimientos especificos del cliente, involucrando y asignando actividades por medio de juntas para cumplimiento (Prototipos, partes de servicio, etc)
  • Administrar la generacion de numeros de parte, estructuras, rutas y versiones de fabricacion en SAP
  • Proponer mejoras para facilitar el uso y manejo de SAP en estructura y cambios de ingenieria.
  • Gestion de procedimiento para cambios temporales a producto y proceso (desviaciones)
  • Proponer y mantener procedimientos y sistemas relacionados al control de producto y/o proceso, fuente e informacion tecnica del cliente
  • Participacion en propuestas de mejora continua e implementacion de ahorros para lograr los objetivos planeados por la direccion
  • Participar en el desarrollo del AMEF para asegurar que se consideren todos los requerimientos del cliente

Calificaciones/requerimientos clave

  • Escolaridad Ingenieria en Mecanica o afin
  • 5 años minimo de experiencia en posicion similar, en empresas de estampado
  • Idiomas: Ingles avanzado, Aleman es un plus.
  • Conocimientos y experiencia: Cotizaciones, Interpretacion de GD&Ts, weld study y modelos matematicos,Administracion de BOM, Conocimiento de PPAP y APQP, Manejo de OFFICE, MS Project, SAP e IMDS.Conocimientos basicos de NX y Catia

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.

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