Fehlermanager Fahrzeugentwicklung (m/w/d)

Jobnummer: 46296

Gruppe: Magna Steyr

Division: EC Germany

Art der Beschäftigung: Festanstellung

Standort:

SINDELFINGEN, DE

Magna

Jobnummer: 46296
Gruppe: Magna Steyr
Division: EC Germany
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Standort: SINDELFINGEN

Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen.

MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF

Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.

Ihre Aufgaben:

Durchführung des steuergeräteübergreifenden Fehlermanagements für eine Baureihe
Monitoring und Vorantreiben der Fehlerabstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Funktionsverantwortlichen
Validieren/Plausibilisieren der gemeldeten Fehlerbehebungen
Erstellung und Analyse von Fehlermeldungsübersichten sowie Statusverfolgung von Fehlermeldungen
Abstimmung mit den Integrationsmanagern und Teamleitern
Bericht in Kunden-Gremien
Erstellung von funktions- und projektspezifischen Reportings

Ihre Qualifikationen:

Abschluss in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrungen in der Fahrzeugentwicklung
Erfahrung im Automotive Bereich insbesondere in Fahrzeugelektronik sowie im First-Level Support/Application Management wünschenswert
Programmierkenntnisse, idealerweise in Skriptsprachen wie Visual Basic
Sehr gute Excel-VBA und Datenbankkenntnisse wünschenswert
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie sorgfältiges und engagiertes Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität werden vorausgesetzt

Was wir bieten:

Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben
Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen
Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung

Weitere Informationen

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Dann bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.

Kontakt:
Sonja Bäuerle
Recruiting Specialist

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