Koordinator Flottenmanagement für Prototypen (m/w/d)

Jobnummer: 46243

Gruppe: Magna Steyr

Division: EC Germany

Art der Beschäftigung: Festanstellung

Standort:

SINDELFINGEN, DE

Magna

Jobnummer: 46243
Gruppe: Magna Steyr
Division: EC Germany
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Standort: SINDELFINGEN

Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen.

MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF

Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.

Ihre Aufgaben:

Koordinierung des Flottenmanagements für Prototypen
Abfrage, Plausibilisierung der Fahrzeugstückzahlen bei den einzelnen EE Teams
Fahrzeugausstattungen für die Erprobungsfahrzeuge definieren und im SAP pflegen
Logistische Steuerung und Inbetriebnahme der neuen Erprobungsträger/Fahrzeuge
Aufplanung und Priorisierung der Fahrzeugnutzung in den einzelnen Fachbereichen
Verantwortung für Fahrzeugzustand hinsichtlich allgemeiner Mängel und Fahrtauglichkeit StVZO
Organisation der Flottenfahrzeuge hinsichtlich Softwareupdate und Hardwaretausch
Beauftragung der Werkstatt, um Fahrzeuge zu aktualisieren/umzubauen (z. B. für Flottenupdates)

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erfahrung im Fahrzeug- und Flottenmanagement
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, im Speziellen Excel, SAP wünschenswert
Strukturiertes Arbeiten sowie vernetztes Denken
Technisches Verständnis wünschenswert
Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität werden vorausgesetzt

Was wir bieten:

Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben
Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen
Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung

Weitere Informationen

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Kontakt:
Sonja Bäuerle

Recruiting Specialist

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