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HR Specialist - Recruiting (f/m/d)

Jobnummer:  27232
Gruppe:  Magna Electronics
Division:  Magna Electronics
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Sailauf, BY, DE Munich, BY, DE Sailauf, DE

Magna

 

 

Jobnummer: 27232 
Gruppe: Magna Electronics 
Division: Magna Electronics 
Art der Beschäftigung: Unb
efristete Anstellung 
Standort: Sailauf, Munich, Sailauf

 

Gruppenbeschreibung
 

Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei.
 

Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden.

Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihren Kunden Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten.

 

Rollenzusammenfassung

Dich interessiert der Herzschlag des Autos und du möchtest den Grundstein für neueste Technologien der Automobilindustrie begleiten, dann sei dabei und werde Teil unseres HR Teams. Auf dich warten spannende und vielseitige Aufgaben des Recruitings in einem dynamischen, motivierten und agilen Team. Wir denken und gestalten Zukunft und suchen dafür die Experten der Technologie von morgen. Dieses Feld liegt dir und du bist bereits erfahren im Recruiting, dann bewirb dich jetzt!

Hauptverantwortlichkeiten

 

  • Management  unseres internen Bewerbersystems
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen (intern/extern)
  • Sichten und Vorauswahl von Bewerbungen/Kandidatenprofilen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung
  • Führen von Bewerbungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und Angebots Erstellungen
  • Entwickeln und Implementieren von neuen Prozessen und Strategien im Recruiting
  • Ausbau unterschiedlicher Active Sourcing Kanäle
  • Gestaltung und Durchführung von Jobmessen und first point of contact für Bewerberevents jeder Art
  • Entwickeln und treiben von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen
  • Weiterentwicklung und Ausbau des Talent Pools
  • Betreuung und Ausgestaltung des Onboarding Prozesses
  • Zusammenarbeit mit Personalberatern

Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Personal oder vergleichbar
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Vorzugsweise Erfahrung in der Automobilindustrie
  • Interesse am Puls des Marktes mitzuwirken und up-to-date mit den neuesten Trends im Recruiting zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
  • Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
  • Motivation, Empathie, Engagement und Teamfähigkeit
  • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office Excel und Powerpoint
  • SAP SuccesFactor sowie SAP HR  Kenntnisse wünschenswert

Benefits

 

  • Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur sowie starkem HR Team Spirit
  • Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote
  • Optionale  Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten „Office Work“ und „Mobile Work“ persönlich zu nutzen
  • Corporate Benefits Programm
  • Internationales und diverses Umfeld sowie Open Door Culture

 

Wir haben dein Interesse geweckt, dann überzeuge uns mit einem persönlichen Anschreiben und deinen vollständigen Unterlagen, unter Angabe von möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung, auf unserer Karrierehomepage!

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