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Técnico de Recubrimientos

Número de Empleo:  70757
Grupo:  Cosma International
División:  Formex
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

Saltillo, Coahuila, MX Ramos Arizpe, MX Ramos Arzipe, MX Ramos, MX

Estilo de trabajo: 

Magna

 

Número de Empleo: 70757 
Grupo: Cosma International 
División: Formex 
Tipo de trabajo: Permanente/regular 
Localidad: Saltillo Coahuila, RAMOS ARZIPE, RAMOS ARIZPE, Ramos

 

Descripción del grupo

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

 

Resumen de la función

Mantener en óptimas condiciones de operación los equipos productivos y de servicio aplicando las reglas de seguridad de la compañia y proporcionando el mantenimiento preventivo y correctivo de calidad para satisfacer las necesidades del cliente bajo el esquema de mejora continua y la seguridad de nuestro personal.

Responsabilidades clave

  • Interpretación de diagramas eléctricos, mecánicos y de control
  • Seguimiento a actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo
  • Conocimiento avanzado en redes devicenet, ethernet ip, pliz
  • Experiencia en matenimiento operativo
  • Diagrama de tiempo-procesos y tiempo de ciclo de equipo automático

 

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y FUNCIONALES:

  • Mécanica
  • Neumática
  • Hidráulica
  • Ejecución de mantenimiento Preventivo
  • Soldadura MIG/Spot /Proyección
  • Manejo de herramientas básicas

 

Competencias

Aboga por el cambio
Actúa de forma decisiva
Es ágil y se adapta
Inspira a otros
Lidera el equipo
Piensa de forma estratégica
Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio
Prioriza los logros

Información adicional

Escolaridad: Técnico (Terminada)

Experiencia mínima de 3-6 años en puestos similares

Sexo: Indistinto

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