Auxiliar de Recursos Humanos

Resumen de la función

Apoyar al departamento de Recursos Humanos en funciones de relaciones laborales, servicios de personal y trámites ante el IMSS de toda la organización de acuerdo a las políticas y procedimientos de la organización, requerimientos legales, corporativos y a las normas aplicables.

Responsabilidades clave

• Apoyar a la organización en los eventos sociales, culturales y de integración de planta.
• Elaboración de las juntas mensuales.
• Apoyar en el proceso de puertas abiertas.
• Preparar documentación requerida en las auditorias internas, de cliente, de certificación y gubernamentales.
• Soporte en la organización de la certificación de Great Place To Work.
• Dar apoyo a todas las áreas y departamentos para la creación de campañas como: Seguridad, Calidad, Mejora Continua, RH, Sistemas, Producción, etc.
• Cumplir con la Politica de Seguridad y Medio Ambiente.

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y FUNCIONALES:

• Dominio de Office

• Ley Federal del Trabajo del Trabajo

• Nóminas

• Auditorías a servicios de personal

• IMSS

• INFONAVIT

• FONACOT

COMPETENCIAS GLOBALES

• Piensa de forma estrátegica

• Actúa de forma decisiva

• Aboga por el cambio

• Lidera el cambio

• Inspira a otros

• Piensa en los mejores y peores resultados

• Prioriza logros

• Es ágil y se adapta

Información adicional

Escolaridad: Preparatoria / Carrera Técnica de cualquier especialidad 

Experiencia mínima de 3 años en puestos similares