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Coord. Desarrollo Organizacional
Saltillo, MX
Nosotros
Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Forward. For all.
Resumen de Grupo
El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.
Acerca del puesto
Gestionar los planes de capacitación para el desarrollo de las habilidades , Promover el desarrollo integral del personal
y como consecuencia el desarrollo de la organización, propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el
mejora desempeño de las actividades laborales y perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo.
Sus responsabilidades
Coordinar la detección de necesidades de capacitación en las diferentes áreas
Elaboración y seguimiento del programa anual de capacitación
Impartición y actualización del programa de Inducción
Participación en la elaboración y control del presupuesto para capacitación anual
Elaboración de manuales de Capacitación
Seguimiento y control de la Certificación de operadores de producción, calidad y Materiales
Crear plan de Desarrollo para Gerentes y Plan de Sucesión
Actualización del sistema Tress en materia de capacitación
Coordinación de los Entrenamientos del personal, ya sean internos y/o externos
Administrar planes de Entrenamiento de Clientes
Cumplimiento a los requerimientos de la STPS
Implementar los procedimientos administrativos para asegurar que los expedientes de los trabajadores se mantengan actualizados y acorde a los requerimientos.
Coordinación de la Encuesta de Opinión Personal y Grupos de Enfoque (organización de grupos, horarios, lugar, etc)
Seguimiento a planes de Desarrollo y actualización en LDS
Actualización de GEM de acuerdo a las fechas establecidas
Seguimiento al Plan de Entrenamiento en Materia del Código de Conducta y Ética
Administrar los recursos otorgados por la gerencia general y dar las facilidades necesarias para que el personal a su cargo cumpla con los objetivos y metas de seguridad salud y medio ambiente establecidos. Manteniendo y midiendo el desempeño de cada uno de los colaboradores a su cargo
Cumplir con las Política de Seguridad, Salud y Medio ambiente, así como el reglamento de Seguridad.
Dar seguimiento y control a los procedimientos e instrucciones de IATF-16949/ISO 14001
Actualización de CONFIRMIT para seguimiento a planes de Acción de EOS anual
Administración del Programa de COOP´s para desarrollo de recién egresados
Asegurar que se sigue correctamente el Procedimiento de Reclutamiento y Selección
Seguimiento al numero de HC para activar el Reclutamiento
Aseguramiento a Planes de Comunicación de Planta
Detener cualquier operación y/o Actividad que ponga en riesgo la integridad de un empleado o genere un impacto significativo al medio ambiente
Dar seguimiento y control a los procedimientos e instrucciones de IATF-16949/ISO 14001
Participar activamente en las actividades competentes a ISO 14001
A quién buscamos
LICENCIATURA o Equivalente
LAE, LARH, Ingeniería, LCC, LMkt
2 años en puesto similar, en industria automotriz, preferentemente
Inglés Avanzado
Sus cualificaciones de preferencia
Qué ofrecemos
En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
Prestaciones que se ofrecen
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.