Supervisor de Calidad

Resumen de la función

Supervisar las actividades del personal a cargo para asegurar la calidad de las partes y dar solución a la problemática originada dentro de su área asignada de tal manera que se garantice el cumplimiento de los requerimientos del cliente a fin de cumplir con los lineamientos fijados en calidad.

Responsabilidades clave

• Analizar causa raíz de los Ances/Ancis emitidos durante su turno.

• Administrar las campañas de contención.

• Liderar round table para Ances y reclamaciones del cliente.

• Supervisar el seguimiento a los procedimientos de calidad.

• Elaborar los reportes No Conformidad.

• Emitir y distribuir alertas de calidad por problemas internos y externos.

• Verificar y dar seguimiento a los problemas reportados en el turno anterior.

• Dar soporte a los residentes sobre las fallas potenciales detectadas en la planta.

• Cumplir con las auditorías de producto y proceso.

• Garantizar la aplicación adecuada de los métodos requeridos para mantener y superar las certificaciones del Sistema de Calidad que requiera la empresa, al igual que el seguimiento y monitoreo del sistema de LPA (ISO, TS, MAFACT, CQI´s Etc).

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS EN:

• Procedimientos e instrucciones de trabajo (HOE, HIO)

• Manejo de office

• Normatividad aplicable: TS16949

• Core tools

• Procesos, Producto, laboratorio y CMM

• Instrumentos de Medición

• Uso de Checking Fixtures

• Sistemas de calidad (IATF, ISO 9000)

• Elaboración de Ayudas Visuales y Alertas

• Liberaciones de primera pieza

Información adicional

ESCOLARIDAD:

• Ingeniería Industrial o afín terminada (Título o Cédula profesional indispensable)

EXPERIENCIA:

• 6-9 años en puestos iguales

SEXO:

• Indistinto

Competencias

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.