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Líder Sr. de EHS

Número de Empleo:  67335
Grupo:  Cosma International
División:  San Luis Metalforming Potosi
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

San Luis Potosi, MX

Estilo de trabajo: 

Magna

Número de Empleo: [[67335]] 
Grupo: [[Cosma México]] 
División: [[San Luis Metal Forming Potosí]] 
Tipo de trabajo: [[Permanente / Regular]] 
Localidad: [[Villa de reyes, San Luis Potosí]]
Estilo de trabajo: [[Presencial]] 

 

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

 

Forward. For all.

 

Resumen de Grupo

Cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.

Acerca del puesto

Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las políticas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en la empresa, de acuerdo a las disposiciones y requerimientos  corporativos y/o Gubernamentales.

Sus responsabilidades

Asesorar técnicamente a la División, en la creación, implementación, evaluación y mejora del sistema de seguridad industrial y Salud Ocupacional.

Asegurar el cumplimiento de aspectos legales, normativos, corporativos y otros aplicables en materia de seguridad y salud, para mejorar las condiciones de trabajo del personal.

Asegurar la elaboración y seguimiento de normas y procedimientos de trabajo relacionados con seguridad y Salud, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en la Empresa.

Establecer conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos las políticas a seguir, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Evaluar problemas relacionados con salud ocupacional conjuntamente con servicio médico.

Realizar procedimientos básicos de operación en materia de salud ocupacional, para definir los lineamientos a seguir por el servicio médico.

Prevenir y en su caso corregir las enfermedades del trabajo que se presenten en la planta y evitar secuelas posteriores para tomar acciones preventivas y correctivas.

Formar y Coordinar las actividades de los integrantes de los distintos comités en materia de prevención, entre otros, brigadas de emergencia, comisión mixta de Seguridad, Comité de equipo Móvil, Comité Central de Seguridad para fortalecer la cultura de seguridad en la empresa.

Coordinar el proceso de inspección y análisis de riesgo en los puestos de trabajo.

Asegurar y cumplir   los recorridos de las inspecciones de seguridad planeados y no planeados para mejorar las condiciones de trabajo.

Determinar las necesidades de entrenamiento en Materia de Seguridad y Salud en la empresa y elaborar el plan de entrenamiento anual.

Dirigir, coordinar e impartir los programas de entrenamiento en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Evaluar, aprobar y participar en las investiga de riesgos de trabajo, determinar sus causas y recomendar y dar seguimiento a las medidas correctivas para prevenir su repetición.

Mantener actualizados los indicadores de Seguridad relacionados con el área y corporativos.

A quién buscamos

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia como Líder de Salud, Seguridad y Medio Ambiente dentro de MAGNA

Coordinación Auditorías Internas, Externas tanto Corporativas como legales (visitas de autoridades)

Escolaridad: Ingeniería y/o Especialización Certificada en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o Medio Ambiente.

Idiomas: Ingles Intermedio

Formación:

Certificado como Instructor Interno

Certificado como Auditor Interno en ISO 14001 y/o 45001.

Sus cualificaciones de preferencia

Conocimientos:

Conocimientos Avanzados en materia de requerimientos legales ante la STPS en lo referente a Seguridad, Salud OcupacionalConocimientos Avanzados en materia de requerimientos legales por parte de la SEMARNAT.

Conocimiento Avanzado en el desarrollo del diagnóstico situacional.

Conocimiento Avanzado en los sistemas de HSE-LINX en materia de Seguridad, higiene y medio ambiente.

Conocimientos legales en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente operativos. (Licencias de uso de suelo, LAU, Programa Interno de Protección Civil, entre otros).

Conocimiento de trámites ante la COFEPRIS.

Conocimiento en sistemas de salud y seguridad (Sist, DOPUNT, entre otros).

Conocer metodologías de Solución de Problemas.

Conocimientos en el Sistema de Requerimientos a Contratistas. (Prestadores de Servicio Externos).

Conocimiento en el Código de Conducta y Ética de MAGNA.

Habilidades:

Liderazgo, Facilidad de Palabra oral y escrita.

Capaz de utilizar profesionalmente el Excel, Power Point, Word.

Capaz de desarrollar Graficas GANTT.

Desarrollar estrategias que permitan mitigar riesgos en materia de salud, seguridad y medio. (Desarrollo de Planes y Programas).

Competencias Conductuales:

Trabajo en equipo, Sentido de servicio, Disciplina, Analítico, Honesto.

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.

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