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Lider de manufactura Sr. (Prensas)

Número de Empleo:  10646
Grupo:  Cosma International
División:  San Luis Metalforming Potosi
Tipo de trabajo:  Permanente/regular
Localidad: 

San Luis Potosi, MX

Magna

 

Número de Empleo: [[10646]] 
Grupo: [[Cosma Mexico]] 
División: [[San Luis Metal Forming]] 
Tipo de trabajo: [[Empleado]] 
Localidad: [[Villa De Reyes, San Luis Potosi]]

 

Descripción del grupo
 

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores

Resumen de la función

Administrar departamento, controlar los recursos humanos y aprovechamiento de materiales que permitan mantener los indicadores del área dentro de las metas establecidas.

Responsabilidades clave
  • Asegura que los controles de prevención se ejecuten y se encuentren alineados con los objetivos del departamento.
  • Asegura que el equipo a  cargo siga los estándares puestos en un análisis de riesgo con la finalidad de evitar accidentes.
  • Mide el número de hallazgos por cada auditoría realizada; con la finalidad de reducir las inconsistencia en el proceso por falta de disciplina.
  • Asegura que el líder realiza recorridos como retro alimentación al sistema. De esta forma el indicador es usado como prevención. Para prevención de accidente e incidentes dentro del área.
  • Responsable de generar las estrategias necesarias con su grupo y áreas de soporte para lograr el objetivo en productividad buscado por la división.
  • Responsable de cumplir con el programa de producción de acuerdo a los requerimientos definidos por el departamento de Logística.
  • Responsable de cumplir con los objetivos de SCRAP definidos por la división; buscando que el grupo de soporte coercione para una solución de problemas efectiva.
  • Responsable de administrar el Gasto del grupo y aprobación de tiempo extra con la finalidad de lograr los objetivos de la división.
  • Seguir los estándares del aréa de prensas con la finalidad de evitar retrabajos y cargos de los clientes externos por problemas de calidad no detectados en planta.
  • Atender, dar seguimiento y cierre de hallazgos a cualquier auditoría interna u/o externa tales como: VDA, MAFACT, BIQ, ANPQP, Otros; con la finalidad de mejorar nuestros procesos y evitar fugas en el mismo.
Calificaciones/requerimientos clave

Conocimiento y Dominio de procesos productivos sobre el área de Estampado

Administración de los recursos de la organización que se presentan en las 3 patas del banco: GENTE, INVERSIONISTA, CLIENTE.

Mejora  Continua

Conocimiento en herramientas para solución de problemas

Capaz de interpretar la simbología correspondiente a GD&T para la correcta lectura y entendimiento de diagramas y planos

Capaz de desarrollar a su equipo con la finalidad de obtener los resultados de la organización.

Conocer y aplicar en la metodología de 8 D´s con el propósito para analizar la solución de problemas e identificación de causa raíz.

Conocer la Metodología de las herramientas Core Tools.

Conocer y ser capaz de elaborar el AMEF

Ser líder y llevar al grupo al cumplimiento de los objetivos.

Analítico para la toma de decisiones.

Disciplinado para respetar los estándares definidos por la organización

Adaptabilidad para afrontar las situaciones con un pensamiento sistémico y ejecutable según sea el caso.

Información adicional

EXPERIENCIA REQUERIDA Y/O FORMACIÓN ACADÉMICA

 5 Años en Puesto Similar, Titulado; Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial ó carrera AFIN.

IDIOMAS : Ingles 90%

Inglés avanzado

 

07--Operations F--Permanent/Regular 

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