Engineer, modellbasiertes Software Development/ Software Testmanagement (m/w/d)

Das erwartet dich

• Du definierst die Test- und Absicherungsstrategie und managst ein internationales Testteam von internen wie extern Mitarbeiter um die Testziele zu erreichen
• Du bist verantwortlich für die gesamte Absicherung diverser Softwarekomponenten
• Du erarbeitest das Testkonzept und die Testpläne unter Einbindung des Teams
• Du adaptierst / verbesserst die Tool-Landschaft hinsichtlich optimierter Arbeitsabläufe
• Du unterstützt bei der Erstellung der relevanten KPIs und berichtest sie regelmäßig den Stakeholdern
• Du nimmst an Aufwandsabschätzungen für neue Funktionen, Change-Requests sowie für neue Projekte teil
• Du bist handlungssicher mit einem oder mehreren Requirements Management Werkzeugen, und bist bereit neue Tools und Prozesse kennenzulernen
• Du verbesserst bestehender Skripte und Programme im Kontext des verantworteten Testbereichs
   

Das bringst du mit

• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (FH/TU) mit dem Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Softwareentwicklung o.ä.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich modelbasierte SW-Test/Absicherung und Testmanagement
• Gute Kenntnisse in Matlab/Simulink
• Du hast bereits Erfahrungen mit ASPICE und der ISO 26262 gesammelt
• Du kannst kreative Ideen für die Optimierung von Prozesse vorschlagen und umsetzen
• Du freust dich auf regelmäßige Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Idealerweise hast du schon Erfahrungen in Simulink® Test™, Jenkins und GitHub/GitLab
• Du bist mit C, Python, Kommandozeilen- und Shellskripten zumindest vertraut
   

Das bieten wir dir

Bei uns werden die DU-Kultur sowie flache Hierarchien gelebt. Nach Beginn eines umfangreichen und strukturierten Onboarding-Systems, wo dir ein Pate / eine Patin zur Seite steht, bist du direkt an der Entwicklung, dem Design und der Fertigung der weltweit fortschrittlichsten (Elektro-)Mobilitätstechnologien beteiligt. Es erwarten dich spannende Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen und motivierten Team.

Darüber hinaus bieten wir dir nachstehende Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work im Ausmaß von bis zu 40% der Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfrei und es müssen hierfür keine Urlaubstage konsumiert werden
• Essenszuschuss
• Parkplatz für Zweiräder, Vierräder oder Elektrofahrzeuge
• Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)

Entgelt:

Einsatz und Qualifikation zahlen sich bei uns aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab € 54.000 brutto pro Jahr und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl, bei Magna Powertrain durch dein Talent und deine Persönlichkeit Großes zu schaffen.
 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. 

Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Magna Karriereportal. Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung und um deine Daten ausreichend zu schützen, können wir keine Bewerbungen per Email entgegennehmen. Zusätzlich können wir dir auf diese Weise schneller antworten oder dich zu einem Gespräch einladen. 
 

Weitere Informationen

Ansprechpartnerin für diese Position: 

Nicole Wurzinger
Tel.: +43 664 / 80444 – 1052
Magna Powertrain GmbH & Co KG 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird innerhalb dieser Stellenausschreibung auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für alle Geschlechter.
 

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.