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Advanced Engineering Inverter Engineer (m/w/d)

Jobnummer:  19870
Gruppe:  Magna Powertrain
Division:  Traiskirchen
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Traiskirchen, Lower Austria, AT

Gruppenbeschreibung
 

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang- und Getriebesystemen. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen? Kommen Sie zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen Ihrer Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

 

Was Sie erwartet

Sie begeistern sich für neue Technologien und innovative Konzepte? Sie haben ein breites technisches Wissen und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen? Sie wollen die zukünftigen Antriebssysteme von Elektro- und Hybridfahrzeugen mitgestalten?
Als Inverter Engineer arbeiten Sie in der Leistungselektronik Gruppe innerhalb der Vorentwicklung mit und evaluieren neue sowie innovative Technologiefelder und bringen diese in Abstimmung mit der Fachgruppe in neuen Applikationen ein. Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Erarbeitung von innovativen Inverter Architekturen und Konzepten sowie Koordination des Aufbaus und der Verifikation des Inverters in enger Abstimmung mit HW-Design, Mechanik, Software und weiteren Fachgruppen des Unternehmens
  • Evaluierung von innovativen Leistungshalbleiter Technologien und Transfer in das Design von zukünftigen Wechselrichtern für Traktionsantriebe
  • Kooperation mit Herstellern von Leistungshalbleitern sowie Partnern aus der Forschung in gemeinschaftlichen Innovationsprojekten
  • Definition und Planung von Tests elektronischer Schaltungen zum Abgleich von Modellen der Leistungshalbleiter
  • Entwicklung von skalierbaren Tools und Methoden für den Entwurf von Wechselrichtern für Traktionsantriebe
  • Eigenständige Durchführung von Machbarkeitsstudien
     

Was bringen Sie mit

  • Technisch-Wissenschaftliche Ausbildung: TU (Elektrotechnik, Physik oder Mechatronik) 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leistungselektronikentwicklung
  • Kenntnisse über Technologien von Leistungshalbleitern
  • Methodische Arbeitsweise und Fokus auf modellbasierte Entwicklung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools wie z.B. Matlab, Plecs, LTSpice
  • Fähigkeit zur funktionellen Abstraktion und Vereinfachung von komplexen Systemen
  • Kommunikationsfähigkeit, gute Präsentationsskills, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
     

Was bieten wir

 

Benefits:
Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen neben spannenden Aufgaben, flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit/Home Office) und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot attraktive Zusatzleistungen, wie ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm, zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (beispielsweise im Bereich Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets und Wohnen) sowie das Magna Gewinnbeteiligungsprogramm. Darüber hinaus bieten wir eine strukturierte Einschulung (inkl. Onboarding Veranstaltung und Unterstützung durch ein Patensystem) und regelmäßige Team- und Firmenevents. 

 
Entgelt:  
Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 3.439,42 (14 x p.a.). Eine Überzahlung ist jedoch aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis. 

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Weitere Informationen

 

Ansprechpartnerin für diese Position: 
Nicole Wurzinger
Tel.: +43 664 / 80444 – 1052
Magna Powertrain GmbH & Co KG 

 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird innerhalb dieser Stellenausschreibung auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für alle Geschlechter.

08--Engineering F--Permanent/Regular 

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