Jetzt bewerben »

Recruiting Specialist - Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d)

Jobnummer:  18560
Gruppe:  Magna Powertrain
Division:  E-Drive
Art der Beschäftigung:  Werkvertrag/Leiharbeitnehmer
Standort: 

Traiskirchen, Lower Austria, AT

Gruppenbeschreibung
 

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang- und Getriebesystemen. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen? Kommen Sie zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen Ihrer Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

 

Das erwartet Sie

In dieser spannenden Position sind Sie der erste Kontaktpunkt zu unseren zukünftigen Fachexperten in der Elektromobilität. Durch Ihr wertschätzendes Kommunikationsgeschick sowie Ihr Technikverständnis unterstützen Sie den HR - Business Partner bei der Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Stellenausschreibung, der Beratung von Führungskräften bis hin zum Onboarding von zukünftigen KollegInnen. Weiters gestalten Sie proaktiv Employer Branding Maßnahmen mit und setzen diese proaktiv um. Insbesondere haben Sie folgende


Hauptaufgaben:

  • Eigenständiges Management des gesamten Recruiting-Prozesses: Gestaltung des Anforderungsprofils, Auswahl geeigneter Kanäle und Schalten des Inserats, Sichtung der Bewerbungen, Moderation der Bewerbungsgespräche und gemeinsame Entscheidung mit dem Fachbereich sowie HR Business Partner 
  • Verbindungsstelle zu Personalberatern und –dienstleistern
  • Active Sourcing von interessanten Kandidaten, vor allem SpezialistInnen in der Elektromobilität
  • Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Koordination von Employer Branding Maßnahmen 
  • Planung, organisatorische Abwicklung und Teilnahme von/an Recruiting Events
  • Kooperation mit Schulen und Hochschulen
     

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, oä.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im automotiven bzw. industriellen Umfeld
  • Versierter Umgang mit Recruitingtools (z.B. SAP Success Factors, Workday) sowie Active Sourcing Plattformen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelles Auftreten, hohe Begeisterungsfähigkeit sowie vernetztes Denken
     

Das bieten wir

 

Benefits: 
Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen neben spannenden Aufgaben, flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit/Home Office) und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot attraktive Zusatzleistungen, wie ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm, zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (beispielsweise im Bereich Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets und Wohnen) sowie das Magna Gewinnbeteiligungsprogramm. Darüber hinaus bieten wir eine strukturierte Einschulung (inkl. Onboarding Veranstaltung und Unterstützung durch ein Patensystem) und regelmäßige Team- und Firmenevents.

 

Entgelt: 
Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 3.439,42 (14 x p.a.). Eine Überzahlung ist jedoch aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (magnacareers.com).

Weitere Informationen

 

Anstellungsverhältnis: Diese Position wird über einen Personaldienstleister besetzt.

 

Ansprechpartnerin für diese Position:
Nicole Wurzinger
Mail: nicole.wurzinger@magna.com
Magna Powertrain GmbH & Co KG

 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird innerhalb dieser Stellenausschreibung auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für alle Geschlechter.
 

04--Human Resources A--Contractor/Temporary Worker 

Jetzt bewerben »