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Specialist, System Requirements Management, eMobility (m/w/d)

Jobnummer:  25977
Gruppe:  Magna Powertrain
Division:  E-Drive
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

TRAISKIRCHEN, AT

Gruppenbeschreibung

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang- und Getriebesystemen. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen? Kommen Sie zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen Ihrer Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

 

Das erwartet dich

Als Requirement Manager Specialist bist du im System Engineering eingegliedert und unterstützt das Team in der Analyse und Spezifikation von Anforderungen für elektrische Antriebssystemen für Elektro- und Hybridfahrzeuge. Du legst den Prozess zum Umgang mit Anforderungen fest und programmierst Skripte zur Verarbeitung großer Datenmengen. Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: 

 

  • Aufsetzen und Betreuung einer Anforderungsmanagement Strategie während der Konzept- und Serienentwicklungsphase 
  • Import/ Export von Kundenanforderungen in und aus der Anforderungsmanagement Toollandschaft, Ansprechpartner für den Kunden
  • Erstellen von Baselines und Unterstützung beim Review- und Freigabeprozess von Anforderungen 
  • Erstellung von Skripten zur Verbesserung der Toollandschaft sowie zur automatisierten Erstellung von Berichten und Prozesskennzahlen
  • Wartung und Weiterentwicklung der Tools im Anforderungsmanagement 

Das bringst du

  • Abgeschlossenes technische Ausbildung (HTL, TU/FH) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches
  • Berufserfahrung im automotiven Umfeld wünschenswert
  • Gute Kenntnisse einer Programmier- bzw. Skriptsprache, idealerweise Java, Python
  • Idealerweise Erfahrung mit PTC Integrity und/oder IBM DOORS 
  • Erfahrung mit Anforderungen nach ISO 15504 (SPICE) und ISO 26262 wünschenswert 
  • Gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Bei uns wird die DU-Kultur sowie flache Hierarchien gelebt. Nach Beginn eines umfangreichen und strukturierten Onboarding-Systems, wo dir ein Pate zur Seite steht, bist du direkt an der Entwicklung, dem Design und der Fertigung der weltweit fortschrittlichsten (Elektro-)Mobilitätstechnologien beteiligt. Es erwarten dich spannende Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen und motivierten Team. 

 

Unser Standort in Traiskirchen liegt nur 20 Kilometer von Wien entfernt und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die wunderschöne Landschaft überzeugt Besucher und Bewohner, ist aber auch definitiv als Dienstort eine Empfehlung wert. 

 

Darüber hinaus bieten wir dir nachstehende Benefits: 

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work 
  • Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents 
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten 
  • 27 Urlaubstage im Jahr (25 reguläre Urlaubstage und obendrauf ist der 24.12. sowie der 31.12. automatisch frei und du musst keinen Urlaubstag oder Zeitausgleich für diese Tage konsumieren) 
  • Essenszuschuss 
  • Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat 

 

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 3.093,91 (14 x p.a.). Das tatsächliche Gehalt wird dann abhängig von deiner Ausbildung und Qualifikation sowie deiner einschlägigen Berufserfahrung festgelegt. 

 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird innerhalb dieser Stellenausschreibung auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für alle Geschlechter. Magna ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, da wir fest davon überzeugt sind, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg unerlässlich ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf deinen Erfahrungen und deiner Qualifikationen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. 

Weitere Informationen

Ansprechpartnerin für diese Position: 
Nicole Wurzinger 
Tel.: +43 664 / 80444 – 1052
Magna Powertrain GmbH & Co KG 

08--Engineering F--Permanent/Regular 

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