Entwicklungs - Ingenieur Vorausentwicklung Thermalmanagementsysteme (m/w/d)

Aufgaben

Sie arbeiten zusammen mit einem jungen und dynamischen Team von Ingenieuren/innen an neuen Konzepten zur Verbesserung der Effizienz und Reichweite batterieelektrischer Fahrzeuge. Dies beinhaltet u.a.:

• Das Steuern und Optimieren der Thermomanagement Ausrichtung im Rahmen unserer Entwicklungsprozesse und vertreten dies intern sowie gegenüber Kunden
• Beobachten des Marktes und Integrieren neuer Aspekte des Thermomanagements in unsere Entwicklung
• Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit im Projektteam liegt dabei in der Entwicklung und Erprobung von zukünftigen Kühl-, Heiz- und Klimatisierungssystemen für Fahrzeuganwendungen unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellen wie E-Motor, Batterie, Innenraum, etc.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (z.B. Maschinenbau / Fahrzeugwesen / Mechatronik) mit Schwerpunkten im Bereich Thermodynamik, Strömungslehre, Klimatisierung
• Berufserfahrung und gute theoretische Kenntnisse der thermodynamischen Prozesse in Kühl- und Kältemittelkreisläufen
• Kompetenz in den relevanten Komponenten in Kältemittelkreisläufen (Verdichter / Kompressoren, Wärmetauscher etc.)
• Kenntnisse in Matlab / Simulink / Simscape und / oder 1D Simulationen (z. Bsp. KULI) wünschenswert
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, eigene Kindertagesstätte
• Gesundheitsmanagement: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, gratis Obst, Wasserstationen und Betriebsarzt), Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsaktionstage
• Aus- und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme, Teilnahme am Ideenmanagement
• Arbeitsumfeld: moderne und ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze mit Ruhe- und Kommunikationszonen, Kantine mit regionalem Speiseangebot und Live Cooking Station

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.