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Spezialist (m|w|d) HR Systeme und Prozesse

Jobnummer:  1621
Gruppe:  Magna Powertrain
Division:  Untergruppenbach TS
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Untergruppenbach, BW, DE

Gruppenbeschreibung
 

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang- und Getriebesystemen. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen? Kommen Sie zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen Ihrer Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

 

Aufgaben

 

Sie sind für die Planung, Abstimmung, Koordination und Steuerung aller HR Aktivitäten im Bereich HR Systems &
Standards verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

 

 

  • Bearbeitung aller Anfragen betreffend HR Systeme und Standards, insbesondere von den dezentralen HR Organisationen und Beratung der HR Anwender
  • Analyse von übergreifenden HR-Prozessen, Beschreibung der Anforderungen und Erarbeitung sowie Optimierung interner HR Prozesse
  • Prüfen der Machbarkeit von Systemanpassungen und dementsprechend Projekte aufsetzen, inkl. finale Klärung der
  • Systemanforderungen in enger Abstimmung mit HR-IT
  • Betreuung von Projekten zur Verbesserung und Weiterentwicklung von HR Systemen und Standards und
  • Implementierung in enger Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern. Dies umfasst insbesondere alle Aktivitäten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen
  • Zeitnahe systemseitige Umsetzung von Unternehmensanforderungen, insbesondere im Vorfeld oder als Ergebnis von internen und externen Audits
Anforderungen

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in HR-relevanten Themen, insbesondere große Affinität zu HR Prozessen und Standards, sowie
  • Automatisierung von HR Prozessen
  • Erfahrung in Projektmanagement
  • Sehr gute Methoden- und Prozesskompetenz sowie Erfahrung mit kontinuierlichem Verbesserungsprozess
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Routinierter Umgang mit gängigen IT-Tools (SAP/HR, -MS Office, Excel und PowerPoint)
  • Hohe Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Anforderungen und Dynamik sowie Reisebereitschaft, u.a. an die Standorte in Deutschland
Das bieten wir

 

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, eigene Kindertagesstätte, Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmanagement: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, gratis Obst, Wasserstationen und Betriebsarzt)
  • Aus- und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme, Teilnahme am Ideenmanagement
  • Arbeitsumfeld: moderne und ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze mit Ruhe- und Kommunikationszonen, Kantine mit regionalem Speiseangebot und Live Cooking Station
Kontakt

 

Über Ihre Bewerbung freut sich:

 

Mariama Vermeiden

HR Business Partner
Tel.: +49 (0)7131 644-4102

 

Magna PT B.V. & Co. KG
Hermann-Hagenmeyer-Straße 1
74199 Untergruppenbach

 

 

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