Operational Improvement Manager (m/w/d)

Jobnummer: 51713

Gruppe: Magna Electronics

Division: Magna Electronics Tiengen

Art der Beschäftigung: Festanstellung

Standort:

WALDSHUT-TIENGEN, DE

Magna

Jobnummer: 51713
Gruppe: Magna Electronics
Division: Magna Electronics Tiengen
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Standort: WALDSHUT-TIENGEN

Gruppenbeschreibung

Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei.

Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden.

Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihrer Kundschaft Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Unterstützung für die Zielerreichung der finanziellen und operative Zielsetzungen
Verantwortlich für die Führung des Teams KVP / Continuous Improvement von Magna Factory Concept MAFACT, inklusive der MAFACT - Zielerreichung
Zuständig für monatliche MAFACT – Bewertung und Erstellung eines Verbesserungsplanes
Enge Verfolgung der Verbesserungen in den Abteilungen am Standort, inklusive regelmäßige Berichterstattung
Durchführung und Betreuung von jährlichen Verbesserungsprojekten im Rahmen aller möglichen Problemlösungsmethoden
Durchführung externen Audits (werksübergreifend)
Kontinuierliche Kenntniserweiterung der MAFACT – Hauptprozesse
Durchführung von GEMBA-Walks und KAIZEN Workshops
Planung und Ausführung der Entwicklungsmaßnahmen bzgl. Werkslayout und Materialfluss
Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Standardized Work, TPM und 5S in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Verantwortlich für CAPEX LEAN - Überprüfung bzw. Vorbereitung der Freigaben für Neuprojekte

Ihr Profil

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Uni/FH/BA)
Arbeitsweise Beratungskompetent, durchsetzungsstark, kommunikativ, strukturiertes Arbeiten
Erfahrungen und Know-how: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung mit Lean Manufacturing und Produktionssysteme
Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Challenges: Innovative Projekte in einem internationalen Umfeld
Performance-based salary: Leistungsgerechte Vergütung und Sonderleistungen
Flexibility and Work-life-balance: Flexibles Arbeiten durch individuelle Arbeitszeitmodelle
People Development and Training im Magna learning Hub: Weiterbildung durch individuelle Entwicklungs- und Schulungsprogramme
Commitment to Sustainability: Aktives Engagement bei der Mitarbeit bei Projekten im Rahmen von wirtschaftlicher, ökologischer und/oder sozialer Nachhaltigkeit
Sustainable Mobility: Multimodalität - sehr gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus/Bahn
Employee Discounts & Purchase Program: Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Beschäftigte
Standort-Coaching: Vermittlungsservice bei Wohnungssuche, Kindergartenplatz etc.

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

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