HR Intern (m/w/d)

Rollenzusammenfassung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Intern (m/w/d) als Unterstützung für das Corporate Austria HR Team in Wien oder Graz. 

Hauptverantwortlichkeiten

•    Unterstützung des Senior HR Managers im internationalen Recruiting, inklusive Prüfung von Lebensläufen und Mitwirkung in Vorstellungsgesprächen, sowie Onboarding
•    Koordinierung von Terminen mit internen und externen Kontakten
•    Erstellung von personalbezogenen Reports
•    Beantwortung von Mitarbeiteranfragen
•    Überprüfen und Erstellen von Vertragsdokumenten
•    Unterstützung in der Personaldatenerfassung
•    Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen und Karrieretagen
•    Andere Aufgaben nach Bedarf

Ausbildung und Erfahrung

Laufendes/abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang

Fähigkeiten und Kompetenzen

•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil)
•    Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
•    Recruiting-Kenntnisse von Vorteil
•    Idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors, sowie SAP HCM oder ähnlichen HRIS Systemen
•    Hohe Lernbereitschaft
•    Gute Fähigkeiten Organisations- und Zeitmanagement
•    Präzision und Strukturiertheit
•    Verlässlichkeit

Weitere Informationen

Für engagierte und motivierte Mitarbeiter_innen bieten wir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, zusammen mit der individuellen und funktionalen Entwicklung, in einem professionellen Umfeld eines global agierenden Unternehmens. Faire Behandlung und ein Gefühl der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern sind das Prinzip der Magna Kultur. Wir bemühen uns, eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung zu bieten.

Der Umfang dieser Stelle liegt zwischen 20 und 38,5 Stunden. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses beträgt zwischen 6 und 12 Monaten. Für 38,5 Stunden ist ein Mindestgehalt von 1.650,00 € monatlich vorgesehen. 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann überzeugen Sie uns mit einem persönlichen Anschreiben und vollständigen Unterlagen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserer Karriere-Homepage!

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.