Jetzt bewerben »

Gruppenleiter (m/w/d) Tuner und Media

Jobnummer:  62884
Gruppe:  Magna Steyr
Division:  Magna Engineering & Infotainment
Art der Beschäftigung:  Festanstellung
Standort: 

Wolfsburg, DE

Arbeitsstil: 

Magna

 

Jobnummer: 62884 
Gruppe: Magna Steyr 
Division: Magna Engineering & Infotainment 
Art der Beschäftigung: Festanstellung 
Standort: WOLFSBURG
 

 

Magna Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agier­ender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie au­tomobilspezifische Tools und Digitalisierung. Das Unternehmen ist Teil von Magna Steyr, einem der weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.

 

Innerhalb der Entwicklung von Infotainment Funktionen im Fahrzeug betreut dein Team die Implementierung und Absicherung innerhalb des OEM-Entwicklungsprozesses

Dabei kümmerst du dich um die strategische Ausrichtung deiner Gruppe und die damit verbundene Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.

Der/Die Gruppenleiter/in sollte folgende Eigenschaften aufweisen:

  • Hohe Anpassungsfähigkeit an die sich ändernden Anforderungen des Projektgeschäftes und damit Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Aktualität und Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe
  • Fachliche und organisatorische Ausrichtung der Gruppe nach den Zielen der Abteilung, sowiie die Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Gruppe gemeinsam mit dem Abteilungsleiter
  • Fachliche Lehr- und Lernbereitschaft zur Weiterbildung der Gruppe und anderer Kollegen, sowie die Weiterentwicklung der verantworteten Kernkompetenzen
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken, sowie sehr gute Skills und Freude im Umgang mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern
  • Aktive Mitwirkung an den abteilungsrelevanten Geschäftsentwicklungs- und Akquiseaktivitäten
  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Gesamtüberblick mit Blick aufs Detail

FACHLICHE ANFORDERUNGEN

  • Affinität zur Personalentwicklung und Betreuung
  • Netzwerk innerhalb des Kompetenzbaukastens
  • Erste Erfahrung in der Projektakquise, sowie fundierte Erfahrung im Bereich Connectivity
  • Strategisches Handeln, sowie strukturierte, eigenständige und transparente Arbeitsweise
  • Hohe Lösungsorientierung sowie Anpassungsfähigkeit gegenüber den sich ändernden Marktanforderungen
  • Sehr gute Skills im Umgang mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern

08--Engineering F--Permanent/Regular 

Jetzt bewerben »