Operational Improvement Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Moderation eines funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung von Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Division - basierend auf unserem Magna Factory Concept MAFACT
• Eigenständiges Initiieren und Erarbeiten von Optimierungs- und Kostenpotentialen, aus der Änderungsarbeit heraus (KVP) mit EK, TE, FP, MON
• Fortlaufende Entwicklung und Pflege einer LEAN-Kultur auf allen Ebenen der Organisation
• Erreichen der VAVE/PPV/CI Kostenziele für das Jahr (Cost Reduction)
• Durchführung und Verfolgung wichtiger CI-Projekte; Problemlösungsschulung einschließlich A3 (PDCA, 5WHY, Identifizierung/ Unterstützung der Top-3-Verbesserungsprojekte pro Abteilung des Fachbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, einschließlich Fertigungs- und Qualitätsteams, um Verbesserungen zu erzielen.
• Beratung der Organisation im Bereich Lean Management sowie Erstellung eines Lean Management Schulungskonzeptes
• Durchführung von Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen inkl. Implementierung
• Planung und Durchführung von internen MAFACT Audits
• Durchführung und Moderation von internen VSM/ Lean-Workshops
• Sicherstellung der Nachhaltigkeit der eingeführten Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossene technisch orientierte Berufsausbildung oder Studium
• Erfahrung mit Projektmanagement, Änderungsmanagement und Lean Management
• Umfassende Kenntnisse der Prozesse in Produktion und Logistik
• Erfahrung im Umfeld der Automobilindustrie wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Zielorientierung und Leistungsbereitschaft
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.